Юридический консалтинг — это правовые услуги, направленные на решение конкретных задач, а также консультирование по вопросам законодательства. В рамках консалтинга юристы-эксперты дают правовые рекомендации руководителям, управленческому персоналу или другим сотрудникам.
Не во всех компаниях есть штатный юрист, а даже если есть, его уровень не всегда соответствует возникшей ситуации. Чтобы разрешить трудовой спор, проверить благонадежность контрагента или взыскать с поставщика задолженность, часто выгоднее заказать юридический консалтинг в профильном агентстве.
Помощь консультантов пользуется спросом и у крупных компаний, нуждающихся в авторитетном взгляде со стороны, и у маленьких фирм, которым невыгодно нанимать юриста в штат.
Что входит в оказание консультационных юридических услуг
Прибегнуть к помощи юриста-консультанта можно в любой ситуации, связанной с правовой стороной ведения бизнеса. Наиболее распространенные случаи, когда прибегают к консалтинговым услугам:
- Юридически верное оформление сделки.
- Составление партнерского договора или его расторжение на максимально выгодных для клиента условиях.
- Анализ документов на соответствие законодательству РФ и юридическую грамотность.
- Минимизация рисков.
- Оформление прав на интеллектуальную собственность компании.
- Разрешение споров внутри компании в соответствии с трудовым кодексом РФ.
- Помощь с взысканием долговых обязательств.
- Оптимизация налоговых отчислений.
Любая юридическая консалтинговая компания ведет дела сразу с несколькими направлениями бизнеса. К примеру, в сфере торговли самая частая услуга — помощь в урегулировании конфликтных ситуаций с потребителями, а в сфере туризма нередко требуются консультации по вопросам международной юрисдикции.
Этапы юридического консалтинга
Получение юридических консультационных услуг можно разбить на пять этапов:
Этап №1. Изучение проблемы
На этом этапе определяется цель сотрудничества, заключается договор с консалтинговой компанией. В нем прописывается соглашение о конфиденциальности данных, чтобы обеспечить абсолютную безопасность клиента. Далее проводится анализ документов и составляется полное представление о сложившейся ситуаций.
Этап №2. Разработка решений
Юрист-консультант подготавливает несколько решений, которые ведут к достижению целей заказчика, составляет четкую последовательность шагов. Из представленных решений клиент выбирает одно или просит внести изменения. Когда план утвержден, можно переходить к его воплощению в жизнь.
Этап №3. Реализация решения
Профессиональные консалтинговые компании не останавливаются на стадии разработки, а пошагово реализуют свой план. После каждого шага они отчитываются клиенту, который при необходимости может попросить скорректировать действия консалтеров.
Этап №4. Оценка результата
Если можно документально подтвердить, что работа юриста привела к поставленной цели, ее можно считать успешной. На этом этапе нужно оценить результат с точки зрения его соответствия изначальным планам.
Кроме того, по окончании работы консультант может порекомендовать изменения в структуре компании, которые помогут избежать подобных правовых проблем в будущем.
Этап №5. Расчеты
После полной оценки деятельности консультанта клиент рассчитывается с ним и закрывает договор. Нередко по результатам первого сотрудничества принимается решение о заключении договора на комплексное юридическое сопровождение бизнеса.
Штатный юрист или консалтинг?
Некоторые компании нанимают в штат юриста, другие предпочитают обращаться в агентства, которые предлагают оказание юридическому лицу консультационных услуг. Сравним два этих варианта.
| Штатный юрист | Аутсорсинг |
| Сотрудник работает только в одной компании, он хорошо разбирается в ее документации, однако имеет сравнительно небольшой опыт решения разных правовых проблем и зачастую не успевает отслеживать все изменения законодательства и вовремя предотвращать риски. | В консалтинговом агентстве работает много юристов, которые решают разные задачи. Они постоянно в курсе новых законов и общего контекста бизнеса в стране, а в их арсенале — разнообразные схемы урегулирования конфликтов. |
| Юрист в штате — это постоянная заработная плата, налоги, пособия, траты на повышение квалификации. | Консультант берет деньги только за свои услуги, отношения регулируются не трудовым кодексом, а договором между заказчиком и исполнителем. |
| Штатный работник получает зарплату независимо от объема и качества его работы. | Консультант получает деньги только за качественное выполнение работы. |
| Сотрудник уходит на больничный и в отпуск. | Работа консалтинговой компании не зависит от человеческого фактора. |
| Если юрист увольняется, нужно искать нового, вводить его в курс дела и проверять его навыки на практике. На это уходит много времени. | При сотрудничестве с одной и той же консалтинговой компанией для решения разных задач не возникает потребность в поиске нового юриста. |
| Юрист несет личную ответственность за составленную им документацию. Это заставляет его быть усердным, но в определенных условиях он может ставить свои интересы выше интересов компании. | У консультанта нет личных интересов, он действует исключительно в целях выгоды клиента. |
5 признаков хорошей консалтинговой компании
Компаний, которые предлагают консалтинговые услуги, очень много, поэтому сложно выбрать по-настоящему хорошую. Вот 5 признаков, которые отличают профессионалов от дилетантов и мошенников.
Признак №1. Профессиональные консультанты не берут предоплаты не заключив договор на оказание юридических услуг, где четко определены обязанности консультанта.
Признак №2. Профессионал заранее узнает о деятельности клиента, дилетант приходит на консультацию без предварительной подготовки.
Признак №3. В разговоре профессиональный консультант с самого начала акцентирует внимание на клиента, дает ему практические советы и рекомендации, в то время как новичок больше говорит о собственных достижениях. Профессионал подчеркивает свою осведомленности в бизнесе клиента, новичок рассказывает о своем опыте работы с подобными отраслями.
Признак №4. Хороший юрист-консультант готовит все решения с учетом внутренних особенностей компании клиента, новичок предлагает общие планы и стратегии.
Признак №5. Профессионал спрашивает мнение заказчика, дилетант не терпит возражений.
Агентство «Раут» предлагает услуги юридического консультирования. Мы хорошо разбираемся в вопросах трудового, налогового и коммерческого права, имеем опыт работы с интеллектуальной собственностью, недвижимостью, банкротством. Если вы хотите заказать у нас юридический консалтинг и узнать предварительную стоимость работы по вашему вопросу, свяжитесь с нами по номеру или через форму на сайте.