Outsourcing

Аутсорсинг в юридическом агентстве РАУТ

Аутсорсинг в юридическом агентстве РАУТ

SliderExternalisation
La notion outsourcing (ressources extérieurs) est venue dans le business russe depuis peu.
Cependant en Russie comme à l’étranger, chaque année, il devient plus évident que sans l’implication des ressources externes (professionnels, cadres, consultants) pour les sociétés, en particulier celles de production, il est difficile de rester compétitif dans un marché en constante évolution.

L’outsorcing juridique a des avanages absolus. On croit qu’il y a aussi des défauts.

Les avantages de l’outsorcing juridique:

1. Economie des ressources financières.
L’utilisation de service de l’outsorcing juridique épargne les ressources financiers: frais administratifs, dépenses du bureau (agencement des postes de travail) et règlement des impôts des salaires des employers.

2. Croissance de la compétitivité.
Actuellement, les directeurs des sociétés doivent constamment faire face aux problèmes lies le droit fiscal, civil, administratif, et parfois même le droit pénal. Toutes ces questions sont supportés par l’avocat personnel. Cependant il faut comprendre que même le juriste salarié d’habitude ne peut pas être bon spécialiste en même temps dans tous les domaines du droit. S’il s’agit de tout un département qui peut fournir une protection fiable des intérêts de l’employeur et s’acquitter immédiatment d’un varié torrent de questions juridiques, le coût de sa maintenance va augmenter de plusieurs fois par rapport au coût de l’externalisation juridique. En établissant un contract de service d’abonnement juridique, l’entreprise obtient automatiquement une équipe d’avocats expérimentés pour exercer son activité.

3. Il n’est plus question de personnel.
Actuellement, les directeurs de sociétés doivent constamment faire face aux codes de travail, fiscal et civil. Le client évite automatiquement les problèmes techniques comme les vacances, le licenciement ou de toutes autres raisons de manque d’employés dans le lieu de travail. Ces questions ne touchent pas les clients qui utilise l’outsourcing. Dans ce cas il ne s’en soucient pas comment le sous-traitant sera en mesure d’effectuer le travail à temps et de la meilleure façon. L’entreprise utilisant l’outsourcing juridique, sans doute, est le gagnant, d’obtenir un service juridique ou cabinet d’avocats sur le prix d’un avocat.

Les principaux arguments des opposants à l’achat de services juridiques à l’extérieur sont les suivants:

Les renseignements confidentiels seront connus au cercle des personnes illimité.
L’objection:

  • à la situation avec le juriste titulaire il y a une même probabilité de cette situation;
  • si à la suite de la divulgation de l’information confidentielle par le juriste attiré de votre compagnie est causé le dommage, vous pourrez le prélever dans l’ordre judiciaire à la compagnie juridique, mais prélever une telle somme au juriste — le collaborateur – il est peu probable;
  • l’aspect psychologique: les problèmes intérieurs de votre compagnie sont intéressants à la personne venant de l’extérieur seulement du point de vue professionnelle. Il ne les examinera pas avec quelqu’un déhors de votre bureau.

2. Le juriste attiré n’est pas le travailleur de la compagnie, c’est pourquoi à la décision des questions ne se rapportera pas assez soigneusement.
L’objection:

  • notamment un tel spécialiste étudiera plus en détail le problème, cherchera les voies optimales de sa décision, parce que il est intéressé par cela financièrement;
  • du spécialiste possédant une plus large pratique juridique, il faut attendre et les voies plus originales de la solution des questions. Croyez, vous n’êtes pas les premiers qui affronte ces problèmes, les voies des solutions sont déjà élaborées.

3. Les services juridique d’outsourcing coûtent assez chers et de pareils dépenses ne remboursent pas (en effet, vous s’adressez après la consultation pas chaque jour).

  • La fait que le juriste au moment défini ne vous donne pas un avis ou ne prépare pas les documents pour votre compagnie, ne signifie pas qu’il fainéante.
  • Le perfectionnement du spécialiste c’est le procès constant. Les services professionnels ne peuvent pas coûter à bon marché, la garantie juridique de votre compagnie ce n’est le cas de l’économie superflue.

4. Le travailleur attiré ne se trouve pas territorialement sur le meme territoire avec vous, on ne peut pas faire le venir à n’importe quel moment.
L’objection:

  • l’ordre et le lieu de travail d’un juriste convenants à toutes les deux parties, sont spécifiés dans l’accord, c’est pourquoi vous pouvez exprimer toujours des souhaits sur cette question;
  • la compagnie épargne sur l’entretien d’un poste de travail pour un travailleur supplémentaire.

Рейтинг@Mail.ru
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