Аутсорсинг

Аутсорсинг в юридическом агентстве РАУТ

Аутсорсинг в юридическом агентстве РАУТ

Понятие аутсорсинг (дословно с английского (out-sourcing) — внешние ресурсы) пришло в российский бизнес сравнительно недавно.

Между тем как в России, так и за рубежом, с каждым годом становится всё яснее, что без привлечения внешних ресурсов (профессиональных, управленческих, консультационных) компаниям, особенно производственным, сложно оставаться конкурентоспособными в условиях постоянно развивающегося рынка.

Юридический аутсорсинг имеет безоговорочные преимущества. Есть мнение, что присутствуют и недостатки.

Заказать юридический аутсорсинг

Преимущества юридического аутсорсинга:

  • Экономия средств.
    Пользование услугами юридического аутсорсинга, дает предприятию экономию денежных средств на административных расходах, расходах на офис (оборудование рабочих мест) и уплате налогов с заработной платы сотрудников.
  • Рост конкурентоспособности.
    В настоящее время руководителям предприятий постоянно приходится решать вопросы, связанные с трудовым, налоговым, гражданским, административным, а иногда и с уголовным правом. Все эти вопросы ложатся на плечи штатного юриста, следует понимать, что даже самый опытный штатный юрист обычно не может быть высоким профессионалом сразу во всех областях права. Если же речь идет о целом отделе, который может обеспечить надежную защиту интересов работодателя и оперативно справиться с разнообразным потоком правовых вопросов, то затраты на его содержание возрастут в несколько раз по сравнению с затратами на юридический аутсорсинг. Заключая договор правового абонентского обслуживания, предприятие получает автоматически для осуществления своей деятельности в распоряжение целый штат опытных юристов.
  • Отпадают проблемы с персоналом.
    В настоящее время руководителям предприятий постоянно приходится решать вопросы, связанные с Трудовым, Налоговым, Гражданским кодексами. Клиент автоматически избегает таких рабочих моментов, как отпуск, увольнение и любые другие причины отсутствия работников на рабочем месте. Эти вопросы не коснутся клиента, воспользовавшегося аутсорсингом, в данном случае его не будет волновать, каким образом аутсорсеру удастся выполнить доверенную ему работу в срок и наилучшим способом. Предприятие, использующее юридический аутсорсинг, бесспорно, остается в выигрыше, получая целый юридический отдел или даже юридическую фирму по цене одного юриста.

Основными доводами противников покупки абонентских юридических услуг на стороне являются:

  • Конфиденциальные сведения будут известны неограниченному кругу лиц.
    Возражение:
    — в ситуации со штатным юристом существует такая же вероятность этой ситуации;
    — если в результате разглашения конфиденциальной информации привлеченным юристом вашей компании будет причинен вред, вы сможете взыскать его в судебном порядке с юридической компании, а вот взыскать такую сумму с юриста — штатного работника — вряд ли удастся;
    — психологический аспект: приходящему со стороны человеку внутренние проблемы вашей компании интересны только с профессиональной точки зрения. Обсуждать их с кем-либо за стенами вашего офиса он не станет.
  • Привлеченный юрист не является работником компании, поэтому к решению вопросов не будет относиться достаточно тщательно.
    Возражение:
    — именно такой специалист и будет более детально изучать проблему, искать оптимальные пути ее решения, потому что материально (т.е. финансово) заинтересован в этом;
    — специалиста, обладающего более широкой юридической практикой, следует ожидать и более оригинальных путей решения вопросов. Поверьте, вы не первые, кто столкнулся с этими проблемами, пути их решения уже выработаны.
  • Услуги юридического аутсорсинга стоят недешево и подобные затраты себя не окупают (ведь вы не каждый день обращаетесь за консультацией).
    — то обстоятельство, что юрист в определенный момент не консультирует вас или не готовит документы для вашей компании, не означает, что он бездельничает. Совершенствование специалиста — процесс постоянный.
    — профессиональные услуги не могут стоить дешево, юридическое обеспечение вашей компании — это не тот случай, когда уместна излишняя экономия.
  • Привлекаемый работник территориально не находится на одной с вами территории, его нельзя вызвать в любой момент.
    Возражение:
    — порядок и место работы юриста, устраивающие обе стороны, оговариваются в договоре, поэтому вы всегда можете высказать свои пожелания по этому вопросу;
    — компания экономит на содержании рабочего места для дополнительного работника.


Заказать услугу


Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru